Ensam är inte stark
Teamutveckling
Med fokus på hur ni tillsammans kan jobba med teman som är viktiga för just er för att nå ännu längre.
Samarbete, roller och ansvarsfördelning
Teamutveckling, teambuilding och grupputveckling
Att kontinuerligt arbeta med teamutveckling ökar sannolikheten för ett gott samarbete, tydliga roller och effektiv problemlösning. Dock räcker sällan mötestiderna till att både prata om gruppen och allt det där andra som behöver avhandlas. Följden blir att man sällan har tid att lära känna varandra, diskutera samarbetsformer, rollfördelning, processer och arbetsmiljöfrågor. Ofta leder det till minskad psykologisk trygghet och på sikt ökar risken för skav och konflikter. Regelbunden teamutveckling behöver vara en prioriterad fråga i verksamheter där man förlitar sig på varandra för att klara sina uppgifter.
Genom att kombinera kunskap om mänskligt beteende, motivation och förutsättningar för god prestation med strategiska verktyg, till exempel TeamPro, hjälper jag er att förbättra kommunikationen, samarbetet och teamprocesser. Jag stöttar er i att skapa en kultur präglad av tillit, engagemang och gemensamma mål. Vilket leder till ökad produktivitet, trivsel och hållbara resultat. Alla som någon gång befunnit sig i sammanhang där kommunikationen brister vet hur mycket energi som behöver läggas på fel saker.
Tillsammans identifierar vi utmaningar och potential inom teamet eller gruppen. Därefter skräddarsyr jag insatser som möter just era behov – från workshops och konflikthantering till ledarskapsstöd och utvecklingsprogram. Ibland räcker enstaka insatser i kombination med en uppföljningsplan men ofta brukar det vara värdefullt att följa upp arbetet med regelbunden teamutveckling.
